Projektliste

Projektliste

Entdecken Sie, die bereits betreuten Projekte.

Hier sehen Sie (juristische) Projekte der letzten Jahre.

Zahlreiche Unternehmen standen bereits vor Herausforderungen, die eine schnelle und flexible Unterstützung erfordert haben.

Ich habe in folgenden Fällen bereits erfolgreich geholfen und freue mich bald Sie zu unterstützen!

Alle Projekte

Alle betreuten Projekte

  • Mitbestimmungsrechtliche Konzeptionierung und Umsetzung der Neuaufteilung des Erneuerbaren-Geschäfts des RWE Konzerns (inkl. Verhandlung von Interessenausgleich, Sozialplan und Strukturtarifverträgen)
  • Harmonisierung des Kollektivregelwerks der RWE Renewables GmbH (Abschluss von Überleitungstarifverträgen, Arbeitszeitregelungen, AT-Vergütung, Strukturtarifverträge nach § 3 BetrVG)
  • Aufbau einer globalen Rewards-Funktion in der RWE Renewables GmbH
  • Projektleitung Transfer der E.ON Climate & Renewables GmbH in den RWE Konzern und anschließende Integration in die RWE Renewables GmbH (Integration mit der innogy Renewables, Überführung einer nichttarifierten Gesellschaft in den Manteltarifvertrag RWE)
  • Einführung verschiedener Successfactors Module (Recruiting, Performance Management, Bonus & Variable Pay, Learning & Development)
  • Einführung einer globalen Lernplattform (auf Basis SAP Successfactors)
  • Erstellung einer Global Rewards Policy für den Renewables Bereich des RWE Konzern
  • Überführung der E.ON Climate & Renewables GmbH in die RWE Renewables GmbH (Transferprojekt)
  • Aufbau einer arbeitsteiligen Personaladministration für den RWE Konzern (Entgeltabrechnung, Vertragsmanagement, Recruiting etc.) und Weiterentwicklung zum HR Shared Service Center des RWE Konzerns
  • Einführung „Lean Management“ und agiler Arbeitsmethoden im HR Shared Service Center des RWE Konzerns
  • Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse im RWE- Konzern (Einführung digitale Personalakte, digitaler Posteingang, vollautomatisierte Formulare etc.)
  • Einführung eines HR-Portals für den RWE-Konzern
  • Aufbau der Bestandsverwaltung für die RWE Pensionsfonds AG (für ca. 50.000 Pensionäre)
  • Einführung eines zertifizierten QM-Systems im HR Bereich
  • Aufbau einer eigenständigen HR-Funktion in UK für die RWE Systems UK Ltd.
  • Einführung eines Kundenmanagement- und Kennzahlensystems (KPI) im HR-Bereich
  • Konzernweite HR-IT-Systemintegration auf ein einheitliches SAP HCM-System (D, UK, NL) für ca. 40.000 Mitarbeiter
  • Aufbau eines HR Nearshore Centers in Krakau
  • Durchführung von (Massen-) Prozessen zu Grundsatzfragen der betrieblichen Altersversorgung

Juristische Projekte (in den Jahren 1998 – 2005)

  • Gründung und Abwicklung von GmbH sowie rechtliche Betreuung von Umstrukturierungsmaßnahmen nach UmWG und Maßnahmen nach §§ 291 ff. AktG
  • Verhandlung, Gestaltung und Prüfung von Verträgen (z.B. (Neu-) Gestaltung der Verträge für die Bereiche Vertrieb, Netze und Handel der ELEKTROMARK AG; Gestaltung und Verhandlung zur konzernweiten Beschaffung von Desktop-Services für den RWE-Konzern; Gestaltung und Verhandlung zur konzernweiten Beschaffung von SAP-Lizenzen)
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