Kompetenzprofil

Ich bin seit 25 Jahren in der Wirtschaft tätig und davon 21 Jahre in leitenden Funktionen (1. und 2. Führungsebene) in verschiedenen Unternehmen eines DAX-30-Konzerns. Durch meinen bisherigen beruflichen Werdegang verfüge ich über eine ausgewiesene Expertenkompetenz beim Aufbau und der Weiterentwicklung größerer Unternehmensbereiche, insbesondere im Bereich HR.

Projektunterstützung

Aufgrund jahrelanger Erfahrung bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Reorganisationen und Restrukturierungen (inkl. BPO) kann ich Sie bei Ihren Projekten unterstützen.

Verhandlungskompetenz

Verhandlungskompetenz mit einem Schwerpunkt im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung (Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Interessenausgleich/Sozialplan).

Kompetenz globale HR Center

Aufbau eines globalen HR Centers of Expertise in den Bereichen Rewards, Labour Relations, Talent Management, Learning Factory, HR Controlling (inkl. Stammdatenmanagement) und Recruiting.

Kenntnisse bei der Errichtung eines globalen HR-Bereich

Unter der Nutzung moderner Technologien (globale Lernplattform, funktionale Organisation, globale Talentprogramme und Einführung einer internationalen HR IT Landscape).

Aufbau und Weiterentwicklung größerer Untenehmenseinheiten

Erfahrungswissen bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung von größeren Unternehmenseinheiten sowohl als Profit-Center als auch als (Target-) Cost-Center.

Aufbau & Leitung internationaler Personalbereich

Strategische Kompetenz und Umsetzungsstärke bei Aufbau und Leitung eines modernen und effizienten internationalen Personalbereichs.

Einsatz neuer Arbeitsmethoden

Viel Freude und Erfahrung beim Einsatz neuer Arbeitsmethoden, wie z.B. "agiles Arbeiten", "Scrum", "Design Thinking" oder "Kanban".

Aufbau HR Shared Service Funktionen

Erfahrung im Aufbau internationaler HR Shared Service Funktionen (inkl. Nearshore-Center in Krakau).

Prozessorganisation

Nachgewiesene Expertise in den Bereichen Prozessorganisation und -optimierung unter Einsatz moderner Arbeitsweisen und Führungsmethoden.

Prozessautomatisierung & Digitalisierung

Jahrelange Erfahrung im Bereich Prozessautomatisierung und Digitalisierung.

Spezialkenntnisse im Bereich HR-Technologie

Spezialkenntnisse im Bereich HR-Technologie und Betriebliche Altersversorgung.

Zertifiziertes Qualitätsmanagements im HR-Bereich

Aufbau eines zertifizierten Qualitätsmanagements im HR-Bereich.

Externer Datenschutzbeauftragter

Zertifizierter externer Datenschutzbeauftragter (TÜV ®) gemäß DSGVO und BDSG-neu.

Jurist Arbeitsrecht & Gesellschaftsrecht

Solide Basis als Jurist mit dem Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht.

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